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胡大姐下岗记

(上月回国,在机场等飞机时,逛了一下机场书店。在一大堆以“励志”、“阴谋”为名目的书中,几本《读者》、《意林》、《特别关注》的精选集吸引了我的眼球。由于我曾是《读者》多年的签约作者,眼睛一亮,拿起一翻,其中“竟然”有三篇是我和小玲的!再一翻《意林》和《特别关注》,“居然”也选了拙作五、六篇,这批文章都是几年前写的。注意到国内节后,好些公司开始裁员,被裁的自然郁闷,特别是房奴的话。而《读者》精选集中那两篇正好都和裁员有关,那就将分两天贴上,和大家分享吧)

 

胡大姐下岗记

文/陈思进

(首发《读者》09年第10期)

 

2009年8月7日,美国劳工部颁发了全国就业状况的报告,7月份,全美非农业工作职位又流失了24万7千个,虽然比前三个月的平均数33.1万下降了许多,但失业率依旧高达9.4%。许多行业的就业前景依然不乐观,特别是贸易批发、交通运输、仓储和金融行业这些领域,未来还将继续失去工作职位。26日,美国亚特兰大联储主席丹尼斯•洛克哈特指出:如果把找不到工作的人和工作时间少于要求的人加起来,美国失业率将高至16%。

众所周知,金融海啸是华尔街惹的祸,自2007年金融危机爆发以来,我原来在华尔街工作的朋友,将近四分之一不幸被裁员,重新找工的路途很艰难;就算幸运地回到原来的金融领域,薪资至少减少20%到30%。所以每每读到美国失业率高居不下,我总是免不了担心,为我昔日的同学、同事和朋友捏一把汗。可事情往往就是这样,越怕什么就越来什么。我纽约的朋友胡大姐就面临了下岗的“不幸”遭遇。

胡大姐是我纽约市立大学的校友,40岁时“陪着”老公出来。老公攻读电脑博士,由于获得全额奖学金,她不用打工贴补家用,可待在家里又觉得无聊,便也赶时髦进学校读了几门电脑课。毕竟岁数大了,原来又是文科出身,她的电脑学位读得真够累的。好在胡大姐的老公能力超群,但凡稍有难度的作业,胡大姐都请老公代劳了。

毕业后,大家都以为凭胡大姐的编程水平,找工作肯定很难。可是没想到她非但找到了工作,而且还闯进华尔街,在一家中型投行的人事部谋到了一个HR的职位。原来那家投行新买了人事管理软件,需要加一些特定的Features,人事部的头儿不懂电脑,面谈时看着胡大姐顺眼,便聘用她做助手,试用期三个月。

胡大姐正儿八经的上班了。资料档案的事儿难不倒她,上司稍微一说她便心领神会。如果遇到编程,老样子,把程式带回家,第二天再将老公前晚写好的code,带到公司依样画葫芦打进电脑。三个月试用期一过,上司希望她立刻转正,还答应送她出去修几门HR的课程。正中下怀!胡大姐别提有多高兴了。

在华尔街,员工的“Turnover Rate”(流动性)是各行业中最高的,进进出出平均三年一轮。胡大姐虽然工资不高,却做得得心应手,不知不觉中居然过了十五年。而在此期间,她的上司,甚至上司的上司都已经换了好几轮。胡大姐的朋友们也劝她跳槽,那时在华尔街懂点电脑的,每跳一次至少加薪5千块,加个1、2万的也时所有闻。可是胡大姐有跳槽的顾虑,做生不如做熟,不能为了多加几千块钱,把好好的工作弄丢了。所以,当大家聚在一起,她时常说笑:华尔街是“铁打的营盘,流水的兵”,只有我是“铁打的兵”,实属奇迹。

眼看再做五、六年就可以退休了。不幸,金融海啸来了,危机使公司的境遇每况愈下,这一年来胡大姐忙极了,两千多名员工陆续裁了30%,平均每天送走2、3个同事,她又要准备文件,面对哭丧着脸的员工又要做好安抚工作,忙得她手忙脚乱,整整一年无法休假。

一天上司给她安排了助手,是个新毕业生,让她好好儿培训。时间过去了三周。那天大清早,她兴冲冲地到公司,却被自己培训的新手告知:对不起,你被裁员了!以往这句话都是她对别人说的,没想到自己也会有这一天!真是别有一番滋味在心头。

幸好那时胡大姐的老公总想回国发展,因为公婆年纪大,走动不方便,非常想老公在他们身边;而胡大姐的孩子也大学毕业,已在纽约自立不需要他们照顾,而老公恰巧刚获得国内的聘书,在一所大学做教授,可碍于胡大姐的这份工作,对是否海归正处于两难间。这下好了,反正没了工作,干脆跟着老公一起回家吧。

慢着,当她打开离职的Package,注意到她的遣散费竟然相当于4年半的薪水!在HR干了这么些年,她最清楚了,遣散费应该是每工作一年,给三周的薪水,工龄超过3年再加1周,6年的话就再加2周,以此类推。按胡大姐15年的工龄计,本该:15 * 3 + 5 = 50周,差不多一年的薪水而已。她想,大概是公司开恩,看在她兢兢业业干了十五年的份上,特别优厚她吧。

回到家中,胡大姐如此这般和老公一说,他俩跳起了探戈舞,立刻准备打包回国。

可第二天一大早,胡大姐接到了前上司的电话。说是由于电脑故障,遣散费的计算弄错了。听到这儿胡大姐的心里“咯噔”一下,难道公司要来“追债”?只听上司接解释道,既然双方都签了字,公司绝不反悔;不过假如她选择回去上班,裁员决定作废,并且保证只要公司不倒闭,她能做到65岁退休。

以胡大姐过往的工作经验,她清楚之所以裁她完全是因为她的工资比新毕业生高,如果答应回去上班,新来的毕业生肯定被裁掉。既然和老公已经做了决定,还可以给别人工作的机会,自己又没有任何损失,便客气地一口谢绝了上司,说全家准备回中国了。胡大姐的上司没辙儿,最后提出一个要求,请她回公司将电脑程序中那个Bug消灭掉。这倒没问题。

第三天,胡大姐去原公司打开电脑仔细一检查,天啊,这个Bug是她自己在15年前“创造”的,更准确地说是抄她老公的。不过,竟然鬼使神差地抄错了一个符号。程序中有一行计算工龄超过15年的员工遣散费,她把那个加法符号写成了乘法:

15 * 3 * 5 = 225(周)!

而这些年里,公司裁员的员工中,也只有胡大姐一个人的工龄超过15年,真是因祸得福!

2009年8月15日

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